Það er mikill ávinningur í greiðum aðgangi að fyrirlyggjandi þekkingu og rannsóknum við ákvarðanatöku í alþjóðamarkaðssetningu

Nokkur sjˇnarhorn ß menningu 

Í þessum hluta bókarinnar er samantekt um eftirtaldar greinar:

 

Brendan, M. (2002). "Hofstede's model of national cultural differences and their consequences: A triumph of faith - a failure of analysis." Human Relations 55(1): 89.
Samantekt unnin af:: Óskar Ingi Guðjónsson

Gerhart, B. (2009). "How Much Does National Culture Constrain Organizational Culture?" Management and Organization Review 5(2): 241-259.
Samantekt unnin af:: Elín Jórunn Baldvinsdóttir

Hofstede, G., B. Neuijen, et al. (1990). "Measuring Organizational Cultures: A Qualitative and Quantitative Study Across Twenty Cases." Administrative Science Quarterly 35(2): 286-316.
Samantekt unnin af:: Vignir Bjarnason

Kogut, B. and H. Singh (1988). "The Effect Of National Culture On The Choice Of Entry Mode." Journal of International Business Studies 19(3): 411-432.
Samantekt unnin af:: Olga Dobrorodnaya

Weber, R. A. and C. F. Camerer (2003). "Cultural conflict and merger failure: An experimental approach." Management Science 49(4): 400-415.
Samantekt unnin af:: María Björk Ólafsdóttir


Smelltu hér til að skoða kynningu á greinunum